महाराष्ट्र शासनाचा पितृत्व रजा शासन निर्णय (GR) मराठी PDF मध्ये उपलब्ध आहे. हा GR कर्मचाऱ्यांसाठी एक मोठी सुविधा आहे. तुम्ही महाराष्ट्र शासनाच्या अधिकृत कर्मचारी असाल तर ही रजा घेण्याचा पूर्ण अधिकार तुमच्याकडे आहे. योग्य वैद्यकीय कागदपत्रांसह आणि वेळेवर अर्ज केल्यास ही रजा नकार मिळण्याची शक्यता अत्यंत कमी आहे. आपल्या कुटुंबिय गरजांसाठी या सुविधेचा लाभ घ्या.
महत्त्वाचा दुवा (शोधण्यासाठी हे कीवर्ड वापरा): "पितृत्व रजा शासन निर्णय क्र.२१ दिनांक २४ एप्रिल २०१७ PDF" – गुगलवर सर्च करा.
(टीप: हा लेख माहितीपर आहे. सर्वात अचूक माहितीसाठी कृपया महाराष्ट्र शासनाच्या अधिकृत प्रकाशनाचा संदर्भ घ्या.)
Based on your request for a "solid paper" regarding the Maharashtra Government's Paternity Leave rules in Marathi, you are likely looking for the official Government Resolution (GR) or a summarized policy document in the Marathi language.
Since I cannot directly attach a downloadable PDF file, I have provided the official details and the translated content of the Government Resolution (GR) below. You can copy this text into a document, or use the provided link to download the official PDF from the government website.
या GR मध्ये खालील प्रमुख बाबींचा समावेश आहे:
महाराष्ट्र शासनाचे पितृत्व रजा नियम: सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी सविस्तर माहिती
महाराष्ट्र शासनाच्या सेवेत असणाऱ्या पुरुष कर्मचाऱ्यांसाठी 'पितृत्व रजा' (Paternity Leave) हा अत्यंत महत्त्वाचा विषय आहे. बाळाच्या जन्मानंतर किंवा दत्तक घेतल्यानंतर कुटुंबाला वेळ देणे आणि पत्नीला आधार देणे या उद्देशाने ही रजा दिली जाते. इंटरनेटवर अनेक कर्मचारी "paternity leave gr of maharashtra government pdf in marathi" या कीवर्डद्वारे या नियमांचा अधिकृत शासन निर्णय (GR) आणि त्याची सविस्तर माहिती शोधत असतात.
खाली महाराष्ट्र नागरी सेवा (रजा) नियम, १९८१ अंतर्गत असणाऱ्या पितृत्व रजेच्या नियमांची आणि संबंधित तरतुदींची सविस्तर माहिती सोप्या मराठीत दिली आहे.
📌 पितृत्व रजा म्हणजे काय?
बाळाच्या जन्माच्या वेळी किंवा बाळ दत्तक घेतल्यानंतर पुरुष कर्मचाऱ्याला मिळणाऱ्या विशेष रजेला 'पितृत्व रजा' म्हणतात. केंद्र सरकारच्या धर्तीवर राज्य सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी देखील अशा रजेची तरतूद करण्यात आली आहे.
📄 पितृत्व रजेचे प्रमुख नियम आणि अटी
महाराष्ट्र शासनाच्या नियमांनुसार पितृत्व रजा मंजूर करण्यासाठी खालील अटी लागू होतात:
१५ दिवसांची रजा: पात्र पुरुष कर्मचाऱ्याला जास्तीत जास्त १५ दिवसांची पितृत्व रजा मंजूर केली जाऊ शकते.
दोन अपत्यांची मर्यादा: ही रजा केवळ पहिल्या दोन जिवंत मुलांच्या जन्मासाठी किंवा दत्तक विधानासाठीच लागू असते. दोनपेक्षा अधिक अपत्ये असल्यास ही रजा मिळत नाही.
रजा घेण्याचा कालावधी: ही रजा पत्नीच्या प्रसूतीच्या संभाव्य तारखेच्या १५ दिवस आधीपासून ते बाळाच्या जन्माच्या तारखेपासून ६ महिन्यांच्या आत कधीही घेता येते.
रजा खंडित न करता घेणे: सामान्यत: १५ दिवसांची ही रजा सलग (एकत्रित) घ्यावी लागते, ती तुकड्या-तुकड्यांमध्ये विभागून घेता येत नाही.
रजा व्यपगत (Lapse) होणे: जर बाळाच्या जन्मापासून ६ महिन्यांच्या आत ही रजा घेतली नाही, तर ती आपोआप रद्द (Lapse) होते.
💰 रजेच्या कालावधीतील वेतन आणि खात्यावरील रजा
पूर्ण वेतन: पितृत्व रजेच्या १५ दिवसांच्या कालावधीत कर्मचाऱ्याला रजेवर जाण्यापूर्वी मिळत असलेले पूर्ण वेतन व भत्ते दिले जातात.
रजा खात्यातून वजा होत नाही: सर्वात महत्त्वाची बाब म्हणजे ही रजा कर्मचाऱ्याच्या नियमित रजा खात्यातून (Earned Leave किंवा Half Pay Leave) वजा केली जात नाही. ही एक स्वतंत्र विशेष रजा आहे.
इतर रजांशी जोडता येणे: आवश्यकतेनुसार पितृत्व रजा ही अर्जित रजा किंवा इतर कोणत्याही रजेशी जोडून घेता येऊ शकते.
👶 दत्तक मुलासाठी पितृत्व रजा (Paternity Leave for Adoption)
जर एखाद्या पुरुष सरकारी कर्मचाऱ्याने कायदेशीररित्या मूल दत्तक घेतले, तर त्यालाही पितृत्व रजेचा लाभ मिळतो:
मूल दत्तक घेतेवेळी त्याचे वय १ वर्षापेक्षा कमी असणे आवश्यक आहे.
कायदेशीररित्या दत्तक घेतल्याच्या दिनांकापासून ६ महिन्यांच्या आत १५ दिवसांची पितृत्व रजा घेता येते.
📂 Paternity Leave GR PDF कशी आणि कुठे शोधायची?
महाराष्ट्र शासनाचे अधिकृत शासन निर्णय (GR) डाऊनलोड करण्यासाठी खालील पायऱ्या फॉलो करा:
सर्वप्रथम महाराष्ट्र शासनाच्या अधिकृत संकेतस्थळाला Maharashtra Government Resolution भेट द्या.
तेथील 'शासन निर्णय' (GR) या विभागात जा.
शोधTab मध्ये "महाराष्ट्र नागरी सेवा (रजा) नियम" किंवा "रजा सुधारित नियम" असे टाईप करा.
२८ जानेवारी २०२५ किंवा त्यापूर्वीचे सुधारित रजा नियमांचे अधिकृत राजपत्र व GR तुम्हाला तेथे PDF स्वरूपात उपलब्ध होतील.
वित्त विभागाच्या अधिकृत संकेतस्थळावर Finance Department, Government of Maharashtra जाऊन देखील तुम्ही 'महाराष्ट्र नागरी सेवा (रजा) नियम, १९८१' ची अद्ययावत प्रत मिळवू शकता.
⚠️ विशेष बालसंगोपन रजा (Childcare Leave for Male Employees)
पितृत्व रजेव्यतिरिक्त, महाराष्ट्र शासनाने पुरुष कर्मचाऱ्यांसाठी एक विशेष बालसंगोपन रजा देखील सुरू केली आहे: paternity leave gr of maharashtra government pdf in marathi
ज्या पुरुष कर्मचाऱ्यांची पत्नी जिवंत नाही किंवा असाध्य आजारामुळे अंथरुणाला खिळून आहे, अशा कर्मचाऱ्यांना मुलांच्या संगोपनासाठी ही विशेष रजा मिळते.
ही रजा जास्तीत जास्त १८० दिवसांची असते आणि ती पाल्याच्या १८ वर्षांच्या वयापर्यंत घेता येते.
जर तुम्हाला या रजेसाठी अर्ज करण्याचा नमुना हवा असेल किंवा दत्तक विधानाशी संबंधित कायदेशीर अटींविषयी अधिक माहिती हवी असल्यास तसे नक्की सांगा!
Maharashtra Civil Services (Leave) Rules, 1981 - वित्त विभाग
Here is some helpful text regarding paternity leave for government employees in Maharashtra, India:
पितृत्व रजा (Paternity Leave) संबंधित शासकीय आदेश
महाराष्ट्र शासनाने पितृत्व रजा संदर्भात GR (General Resolution) जारी केला आहे. त्यानुसार, शासकीय सेवेत कार्यरत असलेल्या पुरुष कर्मचार्यांना पितृत्व रजा देण्यात येईल.
पितृत्व रजा नियमावली
पितृत्व रजा GR PDF in Marathi
Unfortunately, I couldn't find the exact GR (General Resolution) PDF in Marathi. However, you can visit the official Maharashtra Government website or search for it on a reliable government website.
Some useful links:
You can also try searching on a reliable government website or a portal that provides information on government circulars and resolutions.
Helpful text in Marathi
पितृत्व रजा म्हणजे नव्या वडिलांना त्यांच्या पत्नीच्या प्रसूतीच्या वेळी मिळणारी रजा. महाराष्ट्र शासनाने शासकीय सेवेत कार्यरत असलेल्या पुरुष कर्मचार्यांना पितृत्व रजा देण्याचा निर्णय घेतला आहे. या रजेमुळे नव्या वडिलांना त्यांच्या पत्नी आणि नवजात मुलाच्या संगोपनात मदत करण्याची संधी मिळते.
The Maharashtra Government provides Child Rearing Leave (बालसंगोपन रजा) for male employees under specific circumstances, rather than a universal "paternity leave" for all new fathers. This leave is governed by the Maharashtra Civil Services (Leave) Rules, 1981 and subsequent amendments. Key Rules for Male Employees
Eligibility: Male employees can avail of this leave if their spouse is deceased or incapacitated due to serious physical illness (bedridden) or mental instability.
Duration: Up to 180 days (6 months) in total during the entire service period. Conditions: Applicable for the care of the first two children only. The child must be under 18 years of age.
Leave can be taken in a maximum of three spells per calendar year.
It is not a matter of right and must be sanctioned by the competent authority. Official PDF Resources
You can access the official rules and Government Resolutions (GR) through the following links:
Maharashtra Civil Services (Leave) Rules, 1981 (Marathi - Revised 2025): The Finance Department website provides the updated Marathi version of these leave rules.
Full Rules PDF (Marathi): Direct access to the detailed handbook on Leave Rules in Marathi.
2025 Amendments: Recent notifications regarding service rules can be found in the Maharashtra Government Gazette. Paternity Leave GR | PDF - Scribd
Save paternity leave gr For Later. R FETS MTA TATA ARTA AT AL-3, ATTA Re, ROR /ATE 6, AH VIVE, FINANCE DEPARTMENT Madam Cama Marg,
Under the Maharashtra Civil Services (Leave) Rules, 1981, male government employees in Maharashtra are entitled to 15 days of paternity leave. This leave is granted to support new fathers during the birth or adoption of a child. Key Rules and Provisions
Based on the latest updates to the Maharashtra Civil Services (Leave) Rules (revised through January 28, 2025), the primary conditions for paternity leave are: Duration: Eligible employees receive 15 days of paid leave.
Eligibility: This benefit is available to male government servants with fewer than two surviving children.
Timeframe: The leave must generally be utilized within a specific window—typically starting 15 days before the expected delivery or within six months after the child's birth.
Pay: During this period, the employee is entitled to full pay (leave salary equal to the pay drawn immediately before proceeding on leave).
Combination with Other Leave: Paternity leave can usually be combined with other types of leave, such as earned leave. Special Childcare Leave for Male Employees
In addition to standard paternity leave, a Government Resolution (GR) issued in 2018 introduced a Special Child Rearing Leave for male employees under specific circumstances:
Condition: If the spouse is bedridden or unable to care for the children due to severe health or mental health issues.
Entitlement: Up to 180 days of leave to care for the first two children (under age 18).
Applicability: Includes state government staff, Zilla Parishad teaching/non-teaching staff, and employees of aided educational institutions. How to Access the Official GR/PDF तर ती व्यपगत (Lapse) होते
The official rules are part of the Maharashtra Civil Services (Leave) Rules, 1981, which are periodically updated by the Finance Department.
Official Language: Both Marathi and English versions are available.
Download: You can find the அद्ययावत (updated) versions on the Finance Department, Government of Maharashtra website or the General Administration Department portal.
Paternity Leave In India 2026: Policy, Rules & Eligibility - Onsurity
मी अधिक अचूक आणि कागदपत्र-आधारित अहवाल तयार करण्यासाठी शासनाच्या अधिकृत मराठी PDF परिपत्रकांची शोधकरून त्यांचे संदर्भ व उद्धरण समाविष्ट करेन. आपण मला पुढीलपैकी एक निवडा:
कृपया पर्याय निवडा (1, 2 किंवा 3).
महाराष्ट्र शासनाची पितृत्व रजा GR (Paternity Leave GR of Maharashtra Government)
महाराष्ट्र शासनाने आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी पितृत्व रजा (Paternity Leave) संबंधित नवीन नियमावली जारी केली आहे. या नियमावलीनुसार, महाराष्ट्र शासनाच्या सर्व विभागांतर्गत काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना पितृत्व रजा देण्यात येईल.
पितृत्व रजेचे नियम (Paternity Leave Rules)
महाराष्ट्र शासनाच्या पितृत्व रजा GR अनुसार, खालील नियम लागू होतील:
पितृत्व रजेचे लाभ (Benefits of Paternity Leave)
महाराष्ट्र शासनाच्या पितत्त्व रजा GR अनुसार, पितृत्व रजा घेतलेल्या कर्मचाऱ्यांना खालील लाभ मिळतील:
पितृत्व रजा GR PDF in Marathi
महाराष्ट्र शासनाच्या पितत्त्व रजा GR चे PDF तुम्ही खालील लिंकवरून डाउनलोड करू शकता:
[Insert PDF link]
महाराष्ट्र शासनाची पितृत्व रजा GR महत्व (Importance of Paternity Leave GR)
महाराष्ट्र शासनाच्या पितृत्व रजा GR ने कर्मचाऱ्यांच्या कुटुंबांना आधार दिला आहे. पितृत्व रजा GR ने कर्मचाऱ्यांना आपल्या कुटुंबासोबत वेळ घालवण्याची संधी दिली आहे. तसेच, या नियमावलीने लिंग समानतेच्या मुद्द्यावरही भर दिला आहे.
उम्मीद आहे कि, तुम्हाला ही माहिती उपयोगी वाटेल.
महाराष्ट्र शासनाच्या सेवेत असणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी पितृत्व रजा (Paternity Leave) हा एक अत्यंत महत्त्वाचा विषय आहे. केंद्र सरकारच्या धर्तीवर महाराष्ट्र शासनाने देखील आपल्या पुरुष कर्मचाऱ्यांसाठी ही रजा लागू केली असून त्यासंबंधीचे नियम महाराष्ट्र नागरी सेवा (रजा) नियम, १९८१ मध्ये समाविष्ट करण्यात आले आहेत.
खालील लेखात पितृत्व रजेबाबतची संपूर्ण माहिती, शासन निर्णयातील (GR) तरतुदी आणि महत्त्वाचे नियम मराठीत सविस्तर दिले आहेत.
महाराष्ट्र शासन पितृत्व रजा: सविस्तर माहिती आणि नियम प्रस्तावना
बाळाच्या जन्मानंतर केवळ आईलाच नव्हे, तर वडिलांनाही बाळाची काळजी घेण्यासाठी आणि कुटुंबाला आधार देण्यासाठी वेळ मिळावा, या उद्देशाने पितृत्व रजा मंजूर केली जाते. महाराष्ट्र शासनाने यासंदर्भात विशेष शासन निर्णय (GR) निर्गमित करून आपल्या कर्मचाऱ्यांना ही सुविधा उपलब्ध करून दिली आहे.
१. पितृत्व रजा म्हणजे काय?
पितृत्व रजा ही पुरुष कर्मचाऱ्याला त्याच्या पत्नीच्या प्रसूती काळात किंवा प्रसूतीनंतर बाळाची देखभाल करण्यासाठी दिली जाणारी विशेष सवलत आहे. ही रजा भरगारी (With Pay) असते, म्हणजेच या रजेच्या काळात कर्मचाऱ्याचे वेतन कापले जात नाही.
२. रजेचा कालावधी आणि मर्यादा
महाराष्ट्र शासनाच्या नियमांनुसार पितृत्व रजेचा कालावधी खालीलप्रमाणे निश्चित करण्यात आला आहे:
रजेचा कालावधी: एकूण १५ दिवस.
मुले मर्यादा: ही रजा केवळ पहिल्या दोन हयात मुलांच्या जन्मासाठीच घेता येते. तिसऱ्या अपत्यासाठी ही रजा लागू नसते.
रजा घेण्याची वेळ: ही रजा पत्नीच्या प्रसूतीच्या दिनांकापासून पूर्वीचे १५ दिवस किंवा प्रसूतीच्या दिनांकापासून पुढील ६ महिने या कालावधीत घेता येते.
३. पितृत्व रजेचे महत्त्वाचे नियम
पितृत्व रजा घेताना कर्मचाऱ्यांनी खालील तांत्रिक बाबी लक्षात घेणे आवश्यक आहे:
रजा खंडित न करता: सामान्यतः ही १५ दिवसांची रजा एकाच वेळी (एकल टप्प्यात) घेणे अपेक्षित असते.
रजा खात्यातून वजा होत नाही: ही रजा कर्मचाऱ्याच्या अर्जित रजा (Earned Leave) किंवा अर्ध्या पगारी रजेच्या खात्यातून वजा केली जात नाही. ही एक स्वतंत्र रजा आहे.
रजा लॅप्स होणे: जर कर्मचाऱ्याने बाळाच्या जन्मानंतर ६ महिन्यांच्या आत ही रजा घेतली नाही, तर ती आपोआप रद्द (Lapse) होते. ती पुढील काळासाठी साठवून ठेवता येत नाही. कृपया पर्याय निवडा (1
रजेचे एकत्रीकरण: पितृत्व रजा ही इतर कोणत्याही प्रकारच्या रजेसोबत (उदा. अर्जित रजा किंवा वैद्यकीय रजा) जोडून घेता येते.
४. रजा मिळवण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रे
पितृत्व रजेचा अर्ज करताना कार्यालयात खालील कागदपत्रे सादर करावी लागतात:
१. रजेचा विहित नमुन्यातील अर्ज.२. पत्नीच्या प्रसूतीचा दाखला किंवा डॉक्टरांचे प्रमाणपत्र (ज्यामध्ये प्रसूतीची अपेक्षित तारीख नमूद असेल).३. मुलाचे जन्म प्रमाणपत्र (बाळाच्या जन्मानंतर रजा घेणार असल्यास).
५. शासन निर्णय (GR) कसा डाऊनलोड करावा?
महाराष्ट्र शासनाच्या अधिकृत संकेतस्थळावरून (www.maharashtra.gov.in) तुम्ही पितृत्व रजेचा मूळ शासन निर्णय डाऊनलोड करू शकता. त्यासाठी खालील पायऱ्या फॉलो करा:
१. महाराष्ट्र शासनाच्या 'शासन निर्णय' या विभागात जा.२. शोध बॉक्समध्ये 'Paternity Leave' किंवा 'पितृत्व रजा' हा शब्द टाईप करा.३. संबंधित विभागाचा (वित्त विभाग किंवा सामान्य प्रशासन विभाग) जीआर निवडा.४. पीडीएफ (PDF) लिंकवर क्लिक करून फाईल सेव्ह करा. निष्कर्ष
महाराष्ट्र शासकीय कर्मचाऱ्यांसाठी पितृत्व रजा ही कौटुंबिक जबाबदारी पार पाडण्यासाठी दिलेली एक उत्तम संधी आहे. १५ दिवसांचा हा कालावधी नवीन पालकांसाठी अत्यंत मोलाचा ठरतो. प्रत्येक पुरुष कर्मचाऱ्याने आपल्या हक्काच्या या रजेबद्दल जागरूक राहून नियमावलीनुसार तिचा लाभ घ्यावा.
(टीप: रजेच्या नियमांमध्ये वेळोवेळी बदल होऊ शकतात, त्यामुळे ताज्या माहितीसाठी नेहमी अधिकृत शासन निर्णयाचा संदर्भ घ्यावा.)
महाराष्ट्र शासनाच्या पितृत्व रजेबाबतच्या (Paternity Leave) शासन निर्णयाचा (GR) हा एक आढावा:
📝 पितृत्व रजा: महाराष्ट्र शासन निर्णय आढावा
महाराष्ट्र शासनाने आपल्या पुरुष कर्मचाऱ्यांसाठी 'पितृत्व रजा' देण्याचा एक अत्यंत महत्त्वपूर्ण आणि कौटुंबिक हिताचा निर्णय घेतला आहे. हा निर्णय सरकारी कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पत्नीच्या प्रसूती काळात आणि बाळाच्या जन्मानंतर सुरुवातीच्या दिवसांत कुटुंबाला वेळ देण्यासाठी मदत करतो. 💡 मुख्य तरतुदी (Key Features)
रजेचा कालावधी: पुरुष कर्मचाऱ्याला एकूण १५ दिवसांची पितृत्व रजा मिळते.
मर्यादा: ही रजा फक्त पहिल्या दोन अपत्यांच्या जन्मासाठीच लागू आहे.
वेळ: ही रजा पत्नीच्या प्रसूती तारखेच्या आधी १५ दिवस किंवा प्रसूती झाल्यापासून ६ महिन्यांच्या आत कधीही घेता येते.
रजा प्रकार: ही रजा कर्मचाऱ्याच्या रजा खात्यातून वजा केली जात नाही, ती एक स्वतंत्र 'विशेष रजा' मानली जाते.
वेतन: रजेच्या काळात कर्मचाऱ्याला पूर्ण पगार (Full Pay) मिळतो. ✅ सकारात्मक बाजू (Pros)
कौटुंबिक सहभाग: वडिलांना नवजात बाळाची काळजी घेण्यासाठी आणि पत्नीला आधार देण्यासाठी पुरेसा वेळ मिळतो.
मानसिक आरोग्य: नोकरी आणि कुटुंब यांचा समतोल राखल्यामुळे कर्मचाऱ्याचा ताण कमी होण्यास मदत होते.
सोपी प्रक्रिया: ही रजा मिळवण्यासाठी प्रक्रिया अत्यंत सोपी असून केवळ विहित नमुन्यात अर्ज करणे आवश्यक असते. ⚠️ महत्त्वाचे मुद्दे
जर रजा ६ महिन्यांच्या आत घेतली नाही, तर ती व्यपगत (Lapse) होते, म्हणजेच ती नंतर घेता येत नाही.
दत्तक घेतलेल्या मुलांच्या बाबतीतही (विशिष्ट वयाखालील असल्यास) काही अटींसह ही रजा लागू होऊ शकते. 🚩 निष्कर्ष
महाराष्ट्र शासनाचा हा जीआर प्रगत सामाजिक विचारांचे प्रतीक आहे. पूर्वी केवळ मातांनाच प्रसूती रजा मिळत असे, परंतु पितृत्व रजेमुळे बालसंगोपनात वडिलांची भूमिका देखील तितकीच महत्त्वाची आहे, हे सरकारने मान्य केले आहे. सर्व पात्र पुरुष कर्मचाऱ्यांनी या सुविधेचा लाभ घेऊन आपल्या कुटुंबाला वेळ देणे आवश्यक आहे.
तुम्हाला या जीआरची अधिकृत पीडीएफ (PDF Link) हवी आहे का? किंवा या रजेसाठी अर्ज कसा करावा, याबद्दल अधिक माहिती हवी असल्यास सांगा!
AI responses may include mistakes. Information may vary depending on location or individual circumstances. Learn more
पितृत्व रजा मंजूर करून घेण्यासाठी खालील स्टेप्स फॉलो करा:
पायरी १: आपल्या विभागाच्या निर्धारित प्रारूपात (लेटर पॅड) रजेचा अर्ज तयार करा.
पायरी २: अर्जात खालील माहिती स्पष्टपणे नमूद करा:
पायरी ३: अर्जासोबत पत्नीचे प्रसूतीपूर्व (antenatal) किंवा प्रसूतीनंतरचे (postnatal) वैद्यकीय प्रमाणपत्र (Medical Certificate) जोडा. यामध्ये डॉक्टरांनी नमूद केलेली प्रसूतीची तारीख असावी.
पायरी ४: हा अर्ज आपल्या थेट वरिष्ठ अधिकाऱ्याकडे सादर करा.
पायरी ५: वरिष्ठ अधिकारी शासन निर्णयानुसार रजा मंजूर करतील. मंजुरीनंतर आपण रजेवर जाऊ शकता.
या विषयावरील सर्वात अधिकृत आणि विश्वासार्ह दस्तऐवज म्हणजे महाराष्ट्र शासन, सामान्य प्रशासन विभाग (General Administration Department) यांनी जारी केलेला शासन निर्णय क्रं. पितृत्वरजा-२०१५ / प्र.क्र.२१ / सेवा-५, दिनांक २४ एप्रिल २०१७ हा होय.
PDF डाउनलोड करण्याचा थेट मार्ग:
थेट दुवा (सांकेतिक): (अधिकृत संकेतस्थळावर तात्पुरते बदल होऊ शकतात, त्यामुळे वर दिलेल्या पद्धतीने शोधा).
आतापर्यंत, महाराष्ट्र शासनाने १५ दिवसांच्या पितृत्व रजेत कोणतीही दिवससंख्या वाढ केलेली नाही. मात्र, केंद्र शासनाच्या नवीन कौटुंबिक सवलत योजनांनुसार महाराष्ट्र शासन या विषयावर वेळोवेळी अद्यावत GR जारी करते. त्यामुळे वर्षातून एकदा तरी महाराष्ट्र शासनाच्या सेवा नियमावलीतील (Maharashtra Civil Services Rules) संबंधित नियम १५९ मध्ये सुधारणा झाली का, हे तपासत राहा.
सूचना: जर तुम्ही अर्ध-शासकीय किंवा सहकारी संस्थेत काम करत असाल, तर तुमच्या संस्थेचे स्वतःचे नियम असू शकतात. त्यासाठी तुमच्या प्रशासन विभागाशी संपर्क साधा.